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null Assistent/in Privatkunden mit Schwerpunkt Wohnbau 80% bis 100%
Tapetenwechsel?

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Assistent/in Privatkunden mit Schwerpunkt Wohnbau 80% bis 100%

Luzern

Wir suchen für unseren Assistenzpool Privatkunden am Hauptsitz Luzern eine/n neue/n Teamkollegin/-kollegen mit vertiefter Erfahrung im Hypothekarkreditgeschäft. Der Eintritt ist per sofort oder nach Vereinbarung möglich.

Aufgaben

  • Unterstützung der Kundenberater/innen mit Schwerpunkt im Wohnbaugeschäft
  • Beschaffung von Entscheidungsgrundlagen für Wohnbaukredite
  • Erstellung von internen Verkehrswert-Schatzungen sowie von Kreditanträgen
  • Abwicklung und Überwachung von Kreditgeschäften inkl. Vertragsausstellung
  • Abwicklung von Assistenzarbeiten für die Kundenberater/innen im Anlagebereich
  • Erledigung von anderen banküblichen administrativen Aufgaben wie Kartenverwaltung, Zahlungsverkehr, E-Banking, Erstellung von Eröffnungsunterlagen neuer Geschäftsbeziehungen, Zusammenstellung von Gesprächsunterlagen, Kunden-Korrespondenz und Beantwortung von telefonischen Kundenanfragen
  • Kommunikation mit Amtsstellen, Notaren und Versicherungen

Anforderungen

  • abgeschlossene Bankausbildung (zwingend)
  • mehrere Jahre Erfahrung in der Abwicklung von Wohnbaukreditgeschäften
  • hohe Einsatzfreude und Zuverlässigkeit
  • sehr kundenorientierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise
  • Belastbarkeit und angenehme Umgangsformen
  • Teamplayer und gleichzeitig gewohnt, selbständig und vorausschauend zu arbeiten

Organisation und Kultur

  • überschaubare, familiäre Organisationsstruktur mit kurzen Kommunikationswegen
  • Ausgewogenheit zwischen Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung im Arbeitsalltag
  • Orientierung an den LUKB-Werten führend, persönlich, solide und typisch Lozärn
  • Klares Führungsverständnis: Kundenorientierung, Konzentration auf das Wesentliche, gegenseitiges Vertrauen

Personalentwicklung und Gesundheit

  • Förderung von internen und externen Fort-/Weiterbildungen
  • Ausbildung von jährlich rund 75 Lernenden mit Anschlusslösung
  • Aktives Gesundheitsmanagement
  • Personalrestaurant am Hauptsitz
  • diverse Mitarbeiteranlässe und Vereinstätigkeiten

Finanzielles und Benefits

  • transparente und faire Lohnpolitik mit dem Grundsatz der Lohngleichheit
  • grosszügige Dienstaltersgeschenke in Form von Geld und/oder Ferienbezug
  • 16 Wochen vollbezahlter Mutterschaftsurlaub
  • nach Möglichkeit unbezahlte Urlaube und Teilnahme an J+S-Leiterkursen
  • Reka-Card und Job-Abo (Railcheck)
  • Personalkonditionen auf LUKB-Dienstleistungen

Berufliche Vorsorge

  • autonome und umhüllende Pensionskasse der LUKB
  • überobligatorische Leistungen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Cornelia Weibel
Stv. Leiterin Personalgewinnung und -betreuung

041 206 28 49
pbearyvn.jrvory@yhxo.pu