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null Kundenberater/in Beratungsteam mit eigenem Portefeuille 100%
Tapetenwechsel?

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Zeit für mehr Farbe im Berufsleben? Gestalten Sie aktiv Ihre Zukunft in einem inspirierenden und kollegialen Umfeld. Willkommen bei der Luzerner Kantonalbank.

Kundenberater/in Beratungsteam mit eigenem Portefeuille 100%

Luzern

Sind Sie Kundenberater/in aus Leidenschaft und möchten Ihre Passion bei einem Unternehmen mit einem soliden Auftritt ausüben? Dann sind Sie bei uns richtig. Zur Ergänzung unseres Teams in der Geschäftsstelle Löwenplatz suchen wir Sie - eine gewinnende, engagierte und kompetente Persönlichkeit für die Beratung und Betreuung unserer Spontankundschaft. Sie betreuen zudem Ihr eigenes Kundenportefeuille.

Aufgaben

  • Betreuung und Beratung unserer Spontankundschaft sowie Triage an die Fachberater/innen
  • Basisberatungen zu Themen wie Kontoeröffnung, Kontoführung, standardisierte Anlagegeschäfte, Vorsorgeprodukte und Karten
  • Planung und Durchführung von Kundengesprächen (inkl. Liquiditätsplanung, Anlagen, Vorsorge und evtl. Finanzierungen)
  • Ausbau eines eigenen Kundenportefeuilles
  • Kontaktaufnahme mit bestehenden und neuen Kunden aus eigener Initiative

Anforderungen

  • Sie haben eine Banklehre absolviert, verfügen über aktuelle praktische Erfahrung in der Beratung von Privatkunden und sehr gute Kenntnisse der Basisdienstleistungen.
  • Sie arbeiten sehr zuverlässig und selbständig.
  • Sie sind freundlich, offen, positiv und dienstleistungsorientiert.
  • Sie gehen gerne aktiv auf Menschen zu und fühlen sich im direkten Kundenkontakt wohl.
  • Sie übernehme gerne Verantwortung und freuen sich auf Ihr eigenes Kundenportefeuille.

Organisation und Kultur

  • überschaubare, familiäre Organisationsstruktur mit kurzen Kommunikationswegen
  • Ausgewogenheit zwischen Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung im Arbeitsalltag
  • Orientierung an den LUKB-Werten führend, persönlich, solide und typisch Lozärn
  • Klares Führungsverständnis: Kundenorientierung, Konzentration auf das Wesentliche, gegenseitiges Vertrauen

Personalentwicklung und Gesundheit

  • Förderung von internen und externen Fort-/Weiterbildungen
  • Ausbildung von jährlich rund 75 Lernenden mit Anschlusslösung
  • Aktives Gesundheitsmanagement
  • Personalrestaurant am Hauptsitz
  • diverse Mitarbeiteranlässe und Vereinstätigkeiten

Finanzielles und Benefits

  • transparente und faire Lohnpolitik mit dem Grundsatz der Lohngleichheit
  • grosszügige Dienstaltersgeschenke in Form von Geld und/oder Ferienbezug
  • 16 Wochen vollbezahlter Mutterschaftsurlaub
  • nach Möglichkeit unbezahlte Urlaube und Teilnahme an J+S-Leiterkursen
  • Reka-Card und Job-Abo (Railcheck)
  • Personalkonditionen auf LUKB-Dienstleistungen

Berufliche Vorsorge

  • autonome und umhüllende Pensionskasse der LUKB
  • überobligatorische Leistungen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Cornelia Weibel
Stv. Leiterin Personalgewinnung und -betreuung

041 206 28 49
pbearyvn.jrvory@yhxo.pu