Asset-Herausgeber

null Sachbearbeiter/in Kreditabwicklung 80%-100%
Mitten ins Schwarze treffen

Mitten ins Schwarze treffen

Haben Sie eine neue berufliche Herausforderung im Visier? Erzielen Sie einen Volltreffer. Willkommen bei der Luzerner Kantonalbank.

Sachbearbeiter/in Kreditabwicklung 80%-100%

Luzern

In unserer zentralen Abteilung Kreditabwicklung (innerhalb des Bereiches Operations) am Standort Weinbergli werden sämtliche Hypothekar-, Gewerbe- und Firmenkredite administrativ bearbeitet und im Avaloq-System erfasst. Zur Ergänzung des Teams suchen wir eine kompetente Persönlichkeit für die Übernahme folgender Aufgaben:

Aufgaben

  • Kreditabwicklung und Qualitätssicherung von Firmen-, Privatbanking sowie KAG-Kreditgeschäften
  • telefonischer Kontakt u./o. Korrespondenz mit internen und externen Stellen (KundenberaterInnen, Assistenzpool, Grundbuchämter, Versicherungen, Notaren, Pensionskassen etc.)
  • diverse Kontroll- und Überwachungsaufgaben
  • Mitarbeit bei Kleinprojekten und Pfandbriefaktivitäten

Anforderungen

  • Sie sind eine motivierte Persönlichkeit und fühlen sich im Back-Office bestens aufgehoben.
  • Sie verfügen über eine Bankausbildung sowie Erfahrung im Kreditgeschäft, idealerweise bereits im Kreditabwicklungsbereich.
  • Sie arbeiten gerne im Team und zeichnen sich durch eine sehr zuverlässige, präzise, pflichtbewusste, selbständige und speditive Arbeitsweise aus.
  • Gute IT-Kenntnisse (MS-Office, idealerweise auch Avaloq) setzen wir voraus.
  • Einsatzfreude, Flexibilität sowie Dienstleistungsorientierung runden Ihr Profil ab.

Organisation und Kultur

  • überschaubare, familiäre Organisationsstruktur mit kurzen Kommunikationswegen
  • Ausgewogenheit zwischen Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung im Arbeitsalltag
  • Orientierung an den LUKB-Werten führend, persönlich, solide und typisch Lozärn
  • Klares Führungsverständnis: Kundenorientierung, Konzentration auf das Wesentliche, gegenseitiges Vertrauen

Personalentwicklung und Gesundheit

  • Förderung von internen und externen Fort-/Weiterbildungen
  • Ausbildung von jährlich rund 75 Lernenden mit Anschlusslösung
  • Aktives Gesundheitsmanagement
  • Personalrestaurant am Hauptsitz
  • diverse Mitarbeiteranlässe und Vereinstätigkeiten

Finanzielles und Benefits

  • transparente und faire Lohnpolitik mit dem Grundsatz der Lohngleichheit
  • grosszügige Dienstaltersgeschenke in Form von Geld und/oder Ferienbezug
  • 16 Wochen vollbezahlter Mutterschaftsurlaub
  • nach Möglichkeit unbezahlte Urlaube und Teilnahme an J+S-Leiterkursen
  • Reka-Card und Job-Abo (Railcheck)
  • Personalkonditionen auf LUKB-Dienstleistungen

Berufliche Vorsorge

  • autonome und umhüllende Pensionskasse der LUKB
  • überobligatorische Leistungen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Nathalie Elmiger
Personalgewinnung und -betreuung

041 206 27 49
angunyvr.ryzvtre@yhxo.pu