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Lohngleichheit zwischen Frauen und Männern auch im Jahr 2019

– Die LUKB stellt auch für das Jahr 2019 die Lohngleichheit zwischen Frauen und Männern unter Beweis. Nachdem die LUKB den Lohngleichheitsdialog im Jahr 2014 als erste Bank der Schweiz abgeschlossen hat, überprüft sie jährlich die Lohndifferenz in Zusammenarbeit mit dem hauseigenen Personalverein. Wie in den Vorjahren weist sie auch für 2019 eine Lohndifferenz zwischen den Geschlechtern von weniger als 1% aus. Das «Engagement Lohngleichheit» des Bundes (früher: Lohngleichheitsdialog) toleriert einen Unterschied von maximal 5%.

Beat Bieri, Leiter Gehaltsmanagement und Personalcontrolling der LUKB: «Es freut uns, dass die Analyse auch nach der diesjährigen Salärrunde nur einen minimalen Lohnunterschied zwischen den Geschlechtern ergibt: Aktuell beträgt der Salärunterschied bei der LUKB zwischen Männern und Frauen nach Berücksichtigung der Faktoren Ausbildung, Berufserfahrung und Anforderungsniveau wie in den Vorjahren weniger als 1%. Wir bewegen uns also in einem Minimal-Bereich und wollen die Lohngleichheit auch in Zukunft sicherstellen.»

Geschlechtsneutrales Salärsystem seit den 90er Jahren

Die Lohngleichheit bei der LUKB ist gemäss Bieri eine direkte Folge des Salärsystems, das bei der LUKB seit Mitte der 90er Jahre in Betrieb ist: «In diesem System spielt das Geschlecht explizit keine Rolle. Mit der jährlichen Analyse der Löhne nach der Salärrunde überprüfen wir, dass das System in der Praxis korrekt umgesetzt wird.» Die LUKB wird ihr Engagement für die Lohngleichheit in Zusammenarbeit mit dem LUKB-Personalverein fortsetzen und die Entwicklung der Saläre von Männern und Frauen jährlich überprüfen. Diese freiwillige Analyse der LUKB übertrifft die momentan politisch diskutierten Vorgaben für obligatorische Analysen, welche in Zukunft alle vier Jahre wiederholt werden sollen. Die Auswertung bei der LUKB erfolgt mit dem Standard-Analyse-Tool «Logib» des Bundes.

Zusatzinformationen

Das «Engagement Lohngleichheit» erfolgreich abschliessen können Unternehmen, die weniger als 5% Lohnunterschiede zwischen den Geschlechtern ausweisen. Die Liste der Schweizer Unternehmen, welche die Lohngleichheit bereits unter Beweis gestellt haben, ist publiziert unter: www.elep.ch/de/diese-unternehmen-sind-dabei/