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null Assistent/in Ehe- und Erbrecht (50%)
Tapetenwechsel?

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Assistent/in Ehe- und Erbrecht (50%)

Luzern

Unsere Kundinnen und Kunden schätzen die äusserst kompetente Beratung in allen Ehegüter- und Erbrechtfragen durch unseres qualifiziertes Juristenteam; alles aus einer Hand und für unsere Kun-den massgeschneidert. Unsere Dienstleistungspalette ist dynamisch, umfassend und persönlich. Drei Assistentinnen unterstützen das Team. Aufgrund eines internen Wechsels ist eine dieser Teilzeit-Assistenzstellen neu zu be-setzen. Wir suchen eine fachlich und menschlich überzeugende Persönlichkeit.

Aufgaben

Aufgaben
  • - Vorbereitung von Gesprächsunterlagen sowie die Erstellung und Pflege von Kundendossiers
  • - Erstellung und Ausfertigung von Korrespondenz, Verträgen und Dokumenten
  • - Durchführung von Abklärungen
  • - Entgegennahme von Telefongesprächen mit unserer Kundschaft und - soweit möglich - die direkte Erledigung der Anfragen
  • - diverse administrative Arbeiten (z.B. Reportings, Rechnungen, Archivierung, Überwachung von Pendenzen)
  • - Unterstützung bei der Abwicklung von Willensvollstreckungen und Erbteilungen
  • - Erstellung von Präsentationen für Kundenveranstaltungen, interne Schulungen usw.

Anforderungen

Wir suchen eine Persönlichkeit mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung und praktischer Erfahrung als Assistent/in im (erb-)rechtlichen Bereich, z.B. in einer Anwaltskanzlei oder einem Treuhandbüro. Erfahrungen im Notariatsbereich sind von Vorteil. Wichtig sind eine sehr präzise, äusserst selbständige, zuverlässige und termingerechte Arbeitsweise, ausgezeichnete Kenntnisse der MS-Office-Palette, Stilsicherheit im schriftlichen Ausdruck, Verschwiegenheit und Integrität. Zudem zeichnen Sie sich durch eine hohe Dienstleistungsorientierung sowie angenehmes Auftreten aus.

Organisation und Kultur

  • überschaubare, familiäre Organisationsstruktur mit kurzen Kommunikationswegen
  • Ausgewogenheit zwischen Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung im Arbeitsalltag
  • Orientierung an den LUKB-Werten führend, persönlich und solide
  • Klares Führungsverständnis: Kundenorientierung, Konzentration auf das Wesentliche, gegenseitiges Vertrauen

Personalentwicklung und Gesundheit

  • Förderung von internen und externen Fort-/Weiterbildungen
  • Ausbildung von jährlich rund 75 Lernenden mit Anschlusslösung
  • Aktives Gesundheitsmanagement
  • Personalrestaurant am Hauptsitz
  • diverse Mitarbeiteranlässe und Vereinstätigkeiten

Finanzielles und Benefits

  • transparente und faire Lohnpolitik mit dem Grundsatz der Lohngleichheit
  • grosszügige Dienstaltersgeschenke in Form von Geld und/oder Ferienbezug
  • 16 Wochen vollbezahlter Mutterschaftsurlaub
  • nach Möglichkeit unbezahlte Urlaube und Teilnahme an J+S-Leiterkursen
  • Reka-Card und Job-Abo (Railcheck)
  • Personalkonditionen auf LUKB-Dienstleistungen

Berufliche Vorsorge

  • autonome und umhüllende Pensionskasse der LUKB
  • überobligatorische Leistungen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Corina Käch
Personalgewinnung und -betreuung

041 206 25 78
pbevan.xnrpu@yhxo.pu