Asset-Herausgeber

null Assistent/in Firmenkunden Unternehmerbank 80-100%
Tapetenwechsel?

Tapetenwechsel?

Zeit für mehr Farbe im Berufsleben? Gestalten Sie aktiv Ihre Zukunft in einem inspirierenden und kollegialen Umfeld. Willkommen bei der Luzerner Kantonalbank.

Assistent/in Firmenkunden Unternehmerbank 80-100%

Luzern

Die Luzerner Kantonalbank hat sich in der Deutschschweiz erfolgreich als Unternehmerbank positioniert. Mit unserem integralen Ansatz für unternehmerisch geführte Unternehmen gehen unsere Dienstleistungen weit über die Finanzierung hinaus. Wollen Sie ein Teil dieser Erfolgsgeschichte sein? Ein spezialisiertes Team von Assistenten/innen unterstützt die Firmenkundenberater/innen bei ihrer täglichen Arbeit. Wir suchen zur Ergänzung des Teams eine Assistentin oder einen Assistenten.

Aufgaben

  • Aktive Unterstützung der KundenberaterInnen sowie punktuelle Begleitung an die Kundengespräche
  • Interne und externe Informationsbeschaffung für die Kreditbeurteilung
  • Aufarbeitung von Entscheidungsgrundlagen inkl. Bilanzanalyse
  • Erstellung von Gesprächsvorbereitungen, Gesprächsnachbearbeitungen und Kreditanträgen
  • Selbstständige Kreditabwicklung und Ausfertigung von Verträgen sowie Kundenkorrespondenz
  • Erledigung von telefonischen und schriftlichen Kundenanfragen
  • Beratung, Verkauf und selbständige Abwicklung von Basisprodukten und Dienstleistungen (Kartenwesen, E-Banking etc.)

Anforderungen

  • Sie bringen eine Bankausbildung mit und haben bereits Erfahrungen im Finanzierungsgeschäft, idealerweise im Firmenkundenbereich gesammelt
  • Eventuell absolvieren Sie berufsbegleitend eine Ausbildung (z.B. HFBF, HFW) und wollen die erworbenen Kenntnisse nun in der Praxis anwenden
  • Sie begeistern sich für das spannende und komplexe Firmenkundengeschäft und arbeiten gerne sehr selbständig
  • Sie sind belastbar und zeichnen sich durch eine präzise Vorgehensweise aus
  • Zuverlässigkeit, Einsatzfreude sowie angenehme Umgangsformen runden Ihr Profil ab.

Organisation und Kultur

  • überschaubare, familiäre Organisationsstruktur mit kurzen Kommunikationswegen
  • Ausgewogenheit zwischen Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung im Arbeitsalltag
  • Orientierung an den LUKB-Werten führend, persönlich und solide
  • Klares Führungsverständnis: Kundenorientierung, Konzentration auf das Wesentliche, gegenseitiges Vertrauen

Personalentwicklung und Gesundheit

  • Förderung von internen und externen Fort-/Weiterbildungen
  • Ausbildung von jährlich rund 75 Lernenden mit Anschlusslösung
  • Aktives Gesundheitsmanagement
  • Personalrestaurant am Hauptsitz
  • diverse Mitarbeiteranlässe und Vereinstätigkeiten

Finanzielles und Benefits

  • transparente und faire Lohnpolitik mit dem Grundsatz der Lohngleichheit
  • grosszügige Dienstaltersgeschenke in Form von Geld und/oder Ferienbezug
  • 16 Wochen vollbezahlter Mutterschaftsurlaub
  • nach Möglichkeit unbezahlte Urlaube und Teilnahme an J+S-Leiterkursen
  • Reka-Card und Job-Abo (Railcheck)
  • Personalkonditionen auf LUKB-Dienstleistungen

Berufliche Vorsorge

  • autonome und umhüllende Pensionskasse der LUKB
  • überobligatorische Leistungen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Cornelia Weibel
Stv. Leiterin Personalgewinnung und -betreuung

041 206 28 49
pbearyvn.jrvory@yhxo.pu