Asset-Herausgeber

null Assistent/in Private Banking 1
Tapetenwechsel?

Tapetenwechsel?

Zeit für mehr Farbe im Berufsleben? Gestalten Sie aktiv Ihre Zukunft in einem inspirierenden und kollegialen Umfeld. Willkommen bei der Luzerner Kantonalbank.

Assistent/in Private Banking 1

Luzern

Unsere Finanzberater/innen im Private Banking können sich im Kundenkontakt und in der Administration auf die Unterstützung durch qualifizierte Assistent/innen verlassen. Zur Unterstützung unseres Private Banking Team in Luzern suchen wir eine interessierte und motivierte Persönlichkeit als As-sistent/in.

Aufgaben

Diese Aufgaben umfassen
  • die Assistenz bei der Betreuung und Beratung unserer Private Banking-Kundschaft
  • die Vor- und Nachbereitung von Kundengesprächen (z. B. Zusammenstellung von Unterlagen)
  • die Ausführung und Überwachung von Kundenaufträgen sowie die selbständige Betreuung der Kunden in Abwesenheit des Kundenberaters (d.h. Erledigung des Tagesgeschäftes, Abwicklung der Börsenaufträge, Abklärungen, usw.)
  • die Beantwortung von telefonischen Kundenanfragen
  • die Erledigung allgemeiner Korrespondenz mit Kunden

Anforderungen

Unserer Anforderungen:
  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Bankausbildung und haben Interesse am Anlagegeschäft.
  • Sie arbeiten gerne im Team und sind sehr zuverlässig, sorgfältig, pflichtbewusst und selbständig.
  • Sie sind PC-technisch sehr versiert und drücken sich mündlich und schriftlich gut aus.
  • Einsatzfreude, Belastbarkeit sowie angenehme Umgangsformen runden Ihr Profil ab.

Organisation und Kultur

  • überschaubare, familiäre Organisationsstruktur mit kurzen Kommunikationswegen
  • Ausgewogenheit zwischen Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung im Arbeitsalltag
  • Orientierung an den LUKB-Werten führend, persönlich und solide
  • Klares Führungsverständnis: Kundenorientierung, Konzentration auf das Wesentliche, gegenseitiges Vertrauen

Personalentwicklung und Gesundheit

  • Förderung von internen und externen Fort-/Weiterbildungen
  • Ausbildung von jährlich rund 75 Lernenden mit Anschlusslösung
  • Aktives Gesundheitsmanagement
  • Personalrestaurant am Hauptsitz
  • diverse Mitarbeiteranlässe und Vereinstätigkeiten

Finanzielles und Benefits

  • transparente und faire Lohnpolitik mit dem Grundsatz der Lohngleichheit
  • grosszügige Dienstaltersgeschenke in Form von Geld und/oder Ferienbezug
  • 16 Wochen vollbezahlter Mutterschaftsurlaub
  • nach Möglichkeit unbezahlte Urlaube und Teilnahme an J+S-Leiterkursen
  • Reka-Card und Job-Abo (Railcheck)
  • Personalkonditionen auf LUKB-Dienstleistungen

Berufliche Vorsorge

  • autonome und umhüllende Pensionskasse der LUKB
  • überobligatorische Leistungen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Monika Mattmann
Leiterin Personalgewinnung und -betreuung

041 206 24 82
zbavxn.znggznaa@yhxo.pu