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null Firmenkundenberater/in Immobilienbank

Firmenkundenberater/in Immobilienbank

Luzern

Die Immobilienbank ist die erste Adresse für Immobilieninvestoren in der deutschen Schweiz. Wir begleiten unsere Kunden in der Entwicklung ihrer Immobilien von der Idee bis zur Umsetzung und letztlich der Finanzierung. Wollen Sie Teil der Erfolgsgeschichte sein? Wir suchen eine Firmenkundenberaterin oder einen Firmenkundenberater für eines unserer Teams am Standort Luzern.

Aufgaben

  • Sie sind in der Akquisition von Neukunden tätig und betreuen ein kleineres Portfolio von bestehenden Kunden.
  • Sie begegnen Immobilieninvestoren und Geschäftsleitungsmitgliedern auf Augenhöhe und nehmen als Firmenkundenbetreuer eine aktive Rolle als strategischer Sparringpartner wahr.
  • Sie führen mit potenziellen und bestehenden Kunden einen kompetenten Dialog über deren Immobilienportfolio (Märkte, Chancen und Risiken).
  • Sie strukturieren bedürfnis- und risikogerechte Finanzierungslösungen für Immobilieninvestoren und bereiten die Analysen und Grundlagen für den Kreditentscheid vor.
  • Sie sind für den Vertrieb der ganzheitlichen Produktepalette Ihres Kundenportfolios zuständig.
  • Sie repräsentieren die Immobilienbank an bankeigenen Anlässen, an Veranstaltungen von Netzwerkpartnern sowie bei Kunden.

Anforderungen

  • Sie sind bankfachlich gut ausgebildet (FA, HFBF, FH) und verfügen über fundiertes Fachwissen im Bereich Immobilien
  • Sie sind seit mehreren Jahren erfolgreich in der Beratung von Immobilieninvestoren tätig
  • Sie sind eine gewinnende Persönlichkeit in der Begegnung mit Kunden
  • Die Akquisition von Neukunden sowie die Strukturierung von individuellen Finanzierungen gehören zu ihren ausgeprägten Stärken
  • Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse, unternehmerisches Denken und Gestalten, Engagement sowie Verhandlungsgeschick zeichnen Sie aus
  • Ihre persönliche Glaubwürdigkeit und Integrität runden Ihr Profil ab.

Organisation und Kultur

  • überschaubare, familiäre Organisationsstruktur mit kurzen Kommunikationswegen
  • Ausgewogenheit zwischen Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung im Arbeitsalltag
  • Orientierung an den LUKB-Werten führend, persönlich und solide
  • Klares Führungsverständnis: Kundenorientierung, Konzentration auf das Wesentliche, gegenseitiges Vertrauen

Personalentwicklung und Gesundheit

  • Förderung von internen und externen Fort-/Weiterbildungen
  • Ausbildung von jährlich rund 75 Lernenden mit Anschlusslösung
  • Aktives Gesundheitsmanagement
  • Personalrestaurant am Hauptsitz
  • diverse Mitarbeiteranlässe und Vereinstätigkeiten

Finanzielles und Benefits

  • transparente und faire Lohnpolitik mit dem Grundsatz der Lohngleichheit
  • grosszügige Dienstaltersgeschenke in Form von Geld und/oder Ferienbezug
  • 16 Wochen vollbezahlter Mutterschaftsurlaub
  • nach Möglichkeit unbezahlte Urlaube und Teilnahme an J+S-Leiterkursen
  • Reka-Card und Job-Abo (Railcheck)
  • Personalkonditionen auf LUKB-Dienstleistungen

Berufliche Vorsorge

  • autonome und umhüllende Pensionskasse der LUKB
  • überobligatorische Leistungen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Cornelia Weibel
Stv. Leiterin Personalgewinnung und -betreuung

041 206 28 49
wbof@yhxo.pu