Mitten ins Schwarze treffen
Haben Sie eine neue berufliche Herausforderung im Visier? Erzielen Sie einen Volltreffer. Willkommen bei der Luzerner Kantonalbank.
Jurist/in mit Anwaltspatent 50-100%
Luzern
Dynamisch - umfassend - persönlich. So präsentiert sich unser Dienstleistungsangebot. Unsere Kundinnen und Kunden schätzen die äusserst kompetente Beratung in allen Erbrechtsfragen durch unser qualifiziertes Juristenteam; alles aus einer Hand und für unsere Kundschaft massgeschneidert. Zur Ergänzung des Teams suchen wir eine fachlich und menschlich überzeugende Persönlichkeit.
Aufgaben
- Führen von Erstgesprächen und Akquisition von Ehegüter- und Erbrechtsberatungen
- Umsetzung der Beratungsmandate (inkl. öffentliche Beurkundung unter Beizug externer Notarinnen und Notaren)
- Akquisition und Durchführung von Willensvollstreckermandaten
- Juristische Beratungen auf Wunsch der Kundinnen und Kunden und/oder Kundenberater/innen
- Beantworten von telefonischen und persönlichen Anfragen von Kundinnen und Kunden und Kundenberater/innen
- Durchführen von internen und externen Präsentationen, Schulungen und Anlässen
- Verfassen von internen und externen Fachtexten zu Ehegüter- und Erbrechtsfragen (Newsletter, Publikationen)
Anforderungen
- Anwaltspatent oder abgeschlossenes Rechtsstudium mit mehrjähriger Berufs- und Beratererfahrung in den Bereichen Ehegüter-, Erbrecht/Willensvollstreckungen
- ausgesprochenes Flair auch komplexe Sachverhalte kundenorientiert zu verfassen und zu kommunizieren
- lösungsorientiertes Denken und Handeln
- Freude am direkten Kundenkontakt sowie gewinnendes und gepflegtes Auftreten
- Selbständigkeit, Eigeninitiative und Kreativität
- Durchsetzungsvermögen
- Reisebereitschaft innerhalb des Kantons Luzern
Angebot
Organisation und Kultur
- überschaubare, familiäre Organisationsstruktur mit kurzen Kommunikationswegen
- Ausgewogenheit zwischen Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung im Arbeitsalltag
- Orientierung an den LUKB-Werten führend, persönlich und solide
- Klares Führungsverständnis: Kundenorientierung, Konzentration auf das Wesentliche, gegenseitiges Vertrauen
Personalentwicklung und Gesundheit
- Förderung von internen und externen Fort-/Weiterbildungen
- Ausbildung von jährlich rund 75 Lernenden mit Anschlusslösung
- Aktives Gesundheitsmanagement
- Personalrestaurant am Hauptsitz
- diverse Mitarbeiteranlässe und Vereinstätigkeiten
Finanzielles und Benefits
- transparente und faire Lohnpolitik mit dem Grundsatz der Lohngleichheit
- grosszügige Dienstaltersgeschenke in Form von Geld und/oder Ferienbezug
- 16 Wochen vollbezahlter Mutterschaftsurlaub
- nach Möglichkeit unbezahlte Urlaube und Teilnahme an J+S-Leiterkursen
- Reka-Card und Job-Abo (Railcheck)
- Personalkonditionen auf LUKB-Dienstleistungen
Berufliche Vorsorge
- autonome und umhüllende Pensionskasse der LUKB
- überobligatorische Leistungen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Corina Käch
Personalgewinnung und -betreuung