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null Jurist/in mit Anwaltspatent 50-100%
Mitten ins Schwarze treffen

Mitten ins Schwarze treffen

Haben Sie eine neue berufliche Herausforderung im Visier? Erzielen Sie einen Volltreffer. Willkommen bei der Luzerner Kantonalbank.

Jurist/in mit Anwaltspatent 50-100%

Luzern

Dynamisch - umfassend - persönlich. So präsentiert sich unser Dienstleistungsangebot. Unsere Kundinnen und Kunden schätzen die äusserst kompetente Beratung in allen Erbrechtsfragen durch unser qualifiziertes Juristenteam; alles aus einer Hand und für unsere Kundschaft massgeschneidert. Zur Ergänzung des Teams suchen wir eine fachlich und menschlich überzeugende Persönlichkeit.

Aufgaben

  • Führen von Erstgesprächen und Akquisition von Ehegüter- und Erbrechtsberatungen
  • Umsetzung der Beratungsmandate (inkl. öffentliche Beurkundung unter Beizug externer Notarinnen und Notaren)
  • Akquisition und Durchführung von Willensvollstreckermandaten
  • Juristische Beratungen auf Wunsch der Kundinnen und Kunden und/oder Kundenberater/innen
  • Beantworten von telefonischen und persönlichen Anfragen von Kundinnen und Kunden und Kundenberater/innen
  • Durchführen von internen und externen Präsentationen, Schulungen und Anlässen
  • Verfassen von internen und externen Fachtexten zu Ehegüter- und Erbrechtsfragen (Newsletter, Publikationen)

Anforderungen

  • Anwaltspatent oder abgeschlossenes Rechtsstudium mit mehrjähriger Berufs- und Beratererfahrung in den Bereichen Ehegüter-, Erbrecht/Willensvollstreckungen
  • ausgesprochenes Flair auch komplexe Sachverhalte kundenorientiert zu verfassen und zu kommunizieren
  • lösungsorientiertes Denken und Handeln
  • Freude am direkten Kundenkontakt sowie gewinnendes und gepflegtes Auftreten
  • Selbständigkeit, Eigeninitiative und Kreativität
  • Durchsetzungsvermögen
  • Reisebereitschaft innerhalb des Kantons Luzern

Organisation und Kultur

  • überschaubare, familiäre Organisationsstruktur mit kurzen Kommunikationswegen
  • Ausgewogenheit zwischen Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung im Arbeitsalltag
  • Orientierung an den LUKB-Werten führend, persönlich und solide
  • Klares Führungsverständnis: Kundenorientierung, Konzentration auf das Wesentliche, gegenseitiges Vertrauen

Personalentwicklung und Gesundheit

  • Förderung von internen und externen Fort-/Weiterbildungen
  • Ausbildung von jährlich rund 75 Lernenden mit Anschlusslösung
  • Aktives Gesundheitsmanagement
  • Personalrestaurant am Hauptsitz
  • diverse Mitarbeiteranlässe und Vereinstätigkeiten

Finanzielles und Benefits

  • transparente und faire Lohnpolitik mit dem Grundsatz der Lohngleichheit
  • grosszügige Dienstaltersgeschenke in Form von Geld und/oder Ferienbezug
  • 16 Wochen vollbezahlter Mutterschaftsurlaub
  • nach Möglichkeit unbezahlte Urlaube und Teilnahme an J+S-Leiterkursen
  • Reka-Card und Job-Abo (Railcheck)
  • Personalkonditionen auf LUKB-Dienstleistungen

Berufliche Vorsorge

  • autonome und umhüllende Pensionskasse der LUKB
  • überobligatorische Leistungen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Corina Käch
Personalgewinnung und -betreuung

041 206 25 78
pbevan.xnrpu@yhxo.pu