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null Kundenberater/in Beratungsteam mit eigenem Portfeuille 80% bis 100%
Tapetenwechsel?

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Kundenberater/in Beratungsteam mit eigenem Portfeuille 80% bis 100%

Meggen

Sind Sie Kundenberater/in aus Leidenschaft und möchten Ihre Passion bei einem Unternehmen mit einem soliden Auftritt ausüben? Dann sind Sie bei uns richtig. Zur Ergänzung unseres Teams in Meggen suchen wir Sie - eine gewinnende, engagierte und kompetente Persönlichkeit für die Beratung und Betreuung unserer Spontankundschaft. Sie betreuen zudem Ihr eigenes Kundenportfeuille.

Aufgaben

  • Betreuung und Beratung unserer Spontankundschaft sowie Triage an die Fachberater/innen
  • Basisberatungen zu Themen wie Kontoeröffnung, Kontoführung, standardisierte Anlagegeschäfte, Vorsorgeprodukte und Karten
  • Planung und Durchführung von Kundengesprächen (inkl. Liquiditätsplanung, Anlagen, Vorsorge und evtl. Finanzierungen)
  • Ausbau eines eigenen Kundenportfeuilles mit bestehenden Kunden
  • Kontaktaufnahme mit bestehenden und neuen Kunden aus eigener Initiative
  • Mitarbeit in der Kundenhalle (Schalter, Empfang, Bewirtschaftung Selbstbedienungsgeräte sowie bei Promotionen)

Anforderungen

  • Sie haben eine Banklehre absolviert, verfügen über aktuelle praktische Erfahrung in der Beratung von Privatkunden und sehr gute Kenntnisse der Basisdienstleistungen.
  • Sie arbeiten sehr zuverlässig und selbständig.
  • Sie sind freundlich, offen, positiv und dienstleistungsorientiert.
  • Sie gehen gerne aktiv auf Menschen zu und fühlen sich im direkten Kundenkontakt wohl.
  • Sie übernehme gerne Verantwortung und freuen sich auf Ihr eigenes Kundenportfeuille.

Organisation und Kultur

  • überschaubare, familiäre Organisationsstruktur mit kurzen Kommunikationswegen
  • Ausgewogenheit zwischen Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung im Arbeitsalltag
  • Orientierung an den LUKB-Werten führend, persönlich und solide
  • Klares Führungsverständnis: Kundenorientierung, Konzentration auf das Wesentliche, gegenseitiges Vertrauen

Personalentwicklung und Gesundheit

  • Förderung von internen und externen Fort-/Weiterbildungen
  • Ausbildung von jährlich rund 75 Lernenden mit Anschlusslösung
  • Aktives Gesundheitsmanagement
  • Personalrestaurant am Hauptsitz
  • diverse Mitarbeiteranlässe und Vereinstätigkeiten

Finanzielles und Benefits

  • transparente und faire Lohnpolitik mit dem Grundsatz der Lohngleichheit
  • grosszügige Dienstaltersgeschenke in Form von Geld und/oder Ferienbezug
  • 16 Wochen vollbezahlter Mutterschaftsurlaub
  • nach Möglichkeit unbezahlte Urlaube und Teilnahme an J+S-Leiterkursen
  • Reka-Card und Job-Abo (Railcheck)
  • Personalkonditionen auf LUKB-Dienstleistungen

Berufliche Vorsorge

  • autonome und umhüllende Pensionskasse der LUKB
  • überobligatorische Leistungen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Cornelia Weibel
Stv. Leiterin Personalgewinnung und -betreuung

041 206 28 49
pbearyvn.jrvory@yhxo.pu