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null Teamleiter/in Gewerbekunden 100%
Auf zu neuen Ufern!

Auf zu neuen Ufern!

Sie möchten neues Terrain erobern? Nehmen Sie Kurs auf spannende Aufgaben. Innovative Vorausdenker sind bei der Luzerner Kantonalbank herzlich willkommen.

Teamleiter/in Gewerbekunden 100%

Hochdorf

Das Team Gewerbekunden in Hochdorf ist für die fachkompetente Beratung und Betreuung unserer Kundschaft in Kredit-, Anlage-, Vorsorge- und Finanzfragen verantwortlich. Wir suchen für die Leitung dieses Teams eine fachlich und menschlich überzeugende Persönlichkeit.

Aufgaben

  • fachliche und personelle Leitung eines Teams von drei Kundenberater/innen
  • Führung und Entwicklung eines eigenen Kreditportefeuilles. Sie beraten Ihre Gewerbekunden in allen Finanzierungsfragen (Betriebs-, Investitions- und Hypothekarfinanzierungen)
  • Ansprechpartner/in für Anlage- und Vorsorgefragen und ziehen im Bedarfsfall die internen Spezialist/innen bei
  • Beurteilung von komplexen Finanzierungsgesuchen inkl. Kreditentscheide im Rahmen Ihrer Eigenkompetenz
  • Laufende Risikoüberwachung des eigenen Kundenportefeuilles und Begleitung der Kundenberater/innen in Risikothemen
  • Sie engagieren sich aktiv in der Realisierung des bestehenden Potentials und der Akquisition von Neukunden
  • Repräsentation der LUKB bei Veranstaltungen, in Vereinen oder in Gremien innerhalb des Marktgebiets

Anforderungen

  • Sie haben Aus- und Weiterbildungen mit Schwergewicht Bank/Finanz abgeschlossen (HFBF, Fachausweis o. ä.).
  • Sie verfügen über mehrere Jahre Erfahrung in der Beratung von Gewerbekunden
  • Sie haben bereits erfolgreich eine Führungsaufgabe (Leitung oder Stellvertretung) wahrgenommen und sorgen für eine gute, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Ihrem Team.
  • Sie überzeugen durch Glaubwürdigkeit, Verantwortungsbewusstsein, eine positive Ausstrahlung und Kommunikationsgeschick und sind im aktiven Kundenkontakt sehr erfahren.
  • Sie verfügen idealerweise bereits über Kontakte und geografische Verankerung im Marktgebiet.

Organisation und Kultur

  • überschaubare, familiäre Organisationsstruktur mit kurzen Kommunikationswegen
  • Ausgewogenheit zwischen Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung im Arbeitsalltag
  • Orientierung an den LUKB-Werten führend, persönlich und solide
  • Klares Führungsverständnis: Kundenorientierung, Konzentration auf das Wesentliche, gegenseitiges Vertrauen

Personalentwicklung und Gesundheit

  • Förderung von internen und externen Fort-/Weiterbildungen
  • Ausbildung von jährlich rund 75 Lernenden mit Anschlusslösung
  • Aktives Gesundheitsmanagement
  • Personalrestaurant am Hauptsitz
  • diverse Mitarbeiteranlässe und Vereinstätigkeiten

Finanzielles und Benefits

  • transparente und faire Lohnpolitik mit dem Grundsatz der Lohngleichheit
  • grosszügige Dienstaltersgeschenke in Form von Geld und/oder Ferienbezug
  • 16 Wochen vollbezahlter Mutterschaftsurlaub
  • nach Möglichkeit unbezahlte Urlaube und Teilnahme an J+S-Leiterkursen
  • Reka-Card und Job-Abo (Railcheck)
  • Personalkonditionen auf LUKB-Dienstleistungen

Berufliche Vorsorge

  • autonome und umhüllende Pensionskasse der LUKB
  • überobligatorische Leistungen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Cornelia Weibel
Stv. Leiterin Personalgewinnung und -betreuung

041 206 28 49
pbearyvn.jrvory@yhxo.pu