- (aktiv)
Mit zahlreichen Benefits unterstreichen wir unsere Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitenden. Entdecke alle Benefits und finde heraus, was uns so besonders macht.
Bei uns bekommst du mehr Ferien, als das Gesetz vorschreibt.
Kantonale und regionale Feiertage sind bei der LUKB bezahlt.
Wir gewähren einen zusätzlichen Ferienkauf sowie Ferienwochen als Dienstjubiläumsgeschenke. Nach 10 Dienstjahren bekommst du die Möglichkeit eines Sabbaticals.
Für eine ausgeglichene Work Life Balance unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit diversen Benefits wie 16 Wochen Mutterschafts- und 20 Tage Vaterschaftsurlaub, Homeoffice und zusätzlichen Kinderzulagen.
Unser betriebliches Gesundheitsmanagement gsond@LUKB fördert die Gesundheit unserer Mitarbeitenden mit einem ganzheitlichen Angebot: präventive Ausbildungsangebote, interne und externe Beratungen, ergonomische Arbeitsplätze sowie gesunde, vergünstigte Verpflegung im Personalrestaurant.
Die berufliche Vorsorge nehmen wir selbst in die Hand: Durch die eigene, autonome Pensionskasse der Luzerner Kantonalbank mit überobligatorischen Alters- und Risikoleistungen.
Bei längerer Abwesenheit infolge Krankheit oder Unfall profitieren unsere Mitarbeitenden von einer grosszügigen Lohnfortzahlung über das gesetzliche Minimum hinaus.
Bei der Unfallversicherung machen wir keine Kompromisse: Nebst der weltweit privaten Versicherungsdeckung übernehmen wir die Hälfte der Prämien der NBU.
Seit 1918 setzt sich der Personalverein für die Interessen der LUKB-Mitarbeitenden ein – solidarisch, diskret und engagiert. Er fördert das Miteinander, organisiert Events und bietet attraktive Vorteile wie Vergünstigungen, spezielle Versicherungsangebote und gemeinsame Aktivitäten.
